Opret din første jobannonce

Step 1. Fra menulinjen, klikker du på REKRUTTERING, og vælger den, du vil udfylde jobannoncen på

Step 2. Fold JOBANNONCE ud, og klik herefter på REDIGER JOBANNONCE

Step 3. Angiv jobbets adresse, hjemmeside og billede 
Indsæt et topbillede i annoncen, så den fremstår så attraktiv som muligt

Step 4. Tilføj logo og start/slut dato

Tilføj et billede af jeres logo, så det bliver vist på jobannoncen 

Start og slutdato er de datoer jobbet vises på jeres karriereside.
Vi anbefaler først at angive SLUTDATO, når I har ansat den rigtige kandidat.

Step 5. Tilføj ikoner til annoncen
Brug ikoner på jobannoncen til at præsentere jobbet og jeres virksomhed på en attraktiv måde.
Vi anbefaler min 5 og max 10 ikoner.

Step 6. Upload video, link eller dokument til jobannoncen 
Hvis I har en videopræsentation, et link eller dokumenter der skal tilføjes annoncen, kan det tilføjes her.

Step 7. Vis fremtidige kollegaer på jobannoncen
Det er altid rart for kandidater at se, hvem deres nærmeste kolleger bliver.
Et studie fra Stepstone og IT Jobbank viser, at kandidater vægter gode kollegaer tungest, når de skifter job 😊

Hvis du markerer “Gem på jobportalen” når du tilføjer kollegaer, vil de blive husket, så du kan sætte dem på jeres kommende
jobannoncer. Den kontaktansvarlige på jobbet skal markeres som “Recruiter”. Så vil vedkommende fremgå til højre på jobannoncen.

Step 8. Forhåndsvisning af Jobannoncen 
Med forhåndsvisning kan du se, hvordan jeres kandidater får jobbet præsenteret.
Det er altid en god ide at bruge den, inden du går “online” med annoncen. 
Du kan se annoncen både på dansk og engelsk.

Step 9. Skriv en god annoncetekst 
Her skriver du en super god annoncetekst. 
Du kan også markere, om det skal være obligatorisk at uploade CV og ansøgning, ligesom du kan fjerne
muligheden for begge dele. Med “Tilbud om opkald fra recruiter til kandidater” giver du kandidaterne
mulighed for, at I ringer dem op.

Fantastisk, du er nu klar til at få en masse skarpe ansøgere 🌟