Vidste du, at 86% af alle kandidater starter deres jobsøgning på mobilen? Er jeres ansøgningsproces mobilvenlig?
Tænk gerne på jeres kandidater som I ville gøre med en mulig kunde. Med kunder sørger I for, at vejen til jeres virksomhed skal være brugervenlig og let tilgængelig.
Det skal samtidig være en god og professionel oplevelse, hvor kandidaterne ikke falder fra midt i processen, fordi det simpelthen er alt for bøvlet at søge et job hos jer. Det er ikke et helt tænkt eksempel. Faktisk fuldfører 60% af jobsøgere ikke ansøgningen, fordi processen er for svær.
Første step hen imod at tiltrække gode kandidater, er derfor at gøre det nemt at søge jobbet også på mobilen.
Det betyder, at I skal fjerne alle “nice to have” screeningsspørgsmål ifm. ansøgningsprocessen. I skal gøre det nemt for kandidaterne at søge job hos jer. Det betyder de skal kunne gøre det fra deres mobiltelefon og på kort tid.
Får kandidaterne for mange spørgsmål og bump på vejen i ansøgningsprocessen, er der større risiko for, at de falder fra. Så spørg dig selv hvilken slags information, I VIRKELIG har brug for på forhånd, for at beslutte om I vil invitere kandidaten videre til næste step i processen. Så kan I altid spørge om mere information senere.
Overvej også om I behøver en ansøgning og/eller et cover letter, og om en LinkedIn profil på nogle type stillinger kan erstatte et CV.
Med Recruitio kan jeres kandidater altid ansøge fra telefonen og med vores nemme LinkedIn-integration, så kan dine kandidater ansøg ved hjælp af få klik. Vi hjælper også med at automatisk at indsamle den fornødne information senere i processen. Du kan se mere om vores pakker og priser her på siden.
